FÜR MASCHIENENBAU, TECHNOLOGIE-

UNTERNEHMEN UND DIENSTLEISTER

Qualifizierte Bewerbungen für ihre offenen Stellen erhalten trotz Fachkräftemangel!

Erfahren Sie, wie man schnell eine ganze Bewerberpipeline aufbaut und durch
unsere PSA - Methode den Fachkräftemangel geschickt umgehen kann.

Kundenstimmen

 5/5

Wir sind sehr zufrieden Sehr kompetenter Partner im Bereich der Mitarbeitergewinnung.

Ich kann den Christian wirklich weiterempfehlen. Er hat mir den Business Manager in Facebook einfach und verständlich erklärt und mich bei meinen Werbeanzeigen über Facebook / Instagram unterstützt. Wir haben die Anzeigen gemeinsam optimiert und verbessert. Mit der Zusammenarbeit kann ich nun meinen Kunden auch durch Online Werbung weiterhelfen.

Top! Schnell, kompetent, freundlich und vor allem: erfolgreich! Habe von Logo, über Online-Performance bis zur Personalsuche alles über Lipa LIFE abgewickelt, alles hervorragend funktioniert. Vielen Dank!

Top Coaching und hervorragende Betreuung! Eine individuelle Beratung die gezielt auf einen eingeht und alles was möglich dabei rausholt. Ich werde mich dank euch nicht mehr unter meinem Wert verkaufen, und das lohnt sich!! Vielen dank an Christian für die tolle Konzepterstellung für unsere Webseite.

Voriger

1. Positionierung

Richtige Positionierung des Jobangebots online, sowie herausstellen von unvergleichlichen Vorteile für einen Stellenwechsel.

2. Sichtbarkeit

Im 2. Schritt machen wir Ihr Jobangebot für die richtigen Personen auf Social Media und anderen Kanälen sichtbar.

3. Anfragen

Durch eine bewerberfreundliche und schnelle Anfragelösung erhalten Sie Ihre Bewerbungen.

Über unsere Agentur:

Lipa LIFE GbR

Über Christian Götz

Ich bin Christian Götz und helfe Unternehmern dabei durch neue Strategien qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen.

Nach meiner Ausbildung zum Mechatroniker setzte ich meine Karriere mit der Weiterbildung zum staatlich geprüfter Maschinenbautechniker
mit der Fachrichtung Konstruktion fort.

Marketing und Digitalisierung begeisterten mich schon immer. Deswegen bin ich nun schon seit mehr als 10 Jahren im Onlinemarketing tätig

Was zuerst mit der Vermarktung des Bekleidungsgeschäftes meiner Frau, Angelika Götz, und in anderen Branchen begonnen hat, setze ich nun in der Mitarbeitergewinnung im Technologie und Maschinenbaubereich
erfolgreich fort.

Somit kann ich meine Begeisterung für Technik und Marketing kombinieren.

Zahlreiche Erfolgsstorys bestätigen mittlerweile meine Methode.

„Wer die Möglichkeiten von Social Recruiting richtig nutzt, kann in wenigen Wochen sein Team vergrößern.

Christian Götz

HR-Personalmarketer
staatlich geprüfter Techniker Maschinenbau

3 - Schritte zum Erstgespräch.

Wie Sie bei uns Kunde werden:

01

Bewerbungsformular ausfüllen

Klicken Sie auf den Button und füllen das Formular so präzise wie möglich aus.

02

Ein Team - Mitglied oder ich meldet sich bei Ihnen.

Wir finden in einem kurzen Telefongespräch einen passenden Termin.

03

Beratungsgespräch

In diesem 45 min. kostenlosen Beratungsgespräch sprechen wir intensiv über ihre offenen Stellen und wie Sie diese besetzen können.

Jetzt 100% kostenloses & unverbindliches Erstgespräch anfragen.

Buche jetzt dein kostenloses Beratungsgespräch.

Durch die intensive und individuelle 1 : 1 Zusammenarbeit ist es uns nur möglich eine begrenzte Anzahl an Kunden zu betreuen.

Frage deshalb frühzeitig einen Termin an.

Unser Standort:

Unser Standort befindet sich im schönen Bayerischen Wald.

Von unseren 150 m² großen Office betreuen und beraten wir Kunden aus der ganzen D-A-CH -Region.

(Deutschland, Österreich und der Schweiz)